इस कंपनी के कर्मचारी अपनी सैलरी खुद तय करते हैं - जाने यहाँ

यदि आप किसी Company के लिए काम करते हैं और आपका Salary HR नहीं, लेकिन आप खुद तय करते हैं, तो क्या आप सहमत होंगे? यह सुनने में थोड़ा अटपटा लग सकता है, लेकिन जब लोगों को अपने मन मुताबिक Salary के लिए कई मुश्किलों का सामना करना पड़ता है, तो एक Company होती है जिसके कर्मचारी अपनी Salary तय करने से लेकर खुद बढ़ाने तक सब कुछ तय करते हैं।

London की इस कंपनी का नाम ग्रांटट्री (Grant Tree) है। यह कंपनी व्यवसायों को सरकारी धन प्राप्त करने में मदद करती है। ग्रांटट्री (Grant Tree) में काम करने वाली एक महिला ने बताया कि उन्होंने खुद अपनी सालाना Salary 27 लाख रुपये से बढ़ाकर 33 लाख रुपये कर दी है।

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एक रिपोर्ट के मुताबिक, Grant Tree में काम करने वाली सेसिलिया मंडुका ने कहा कि अपने सालाना Salary को बढ़ाकर करीब 6 लाख रुपये करने को लेकर उनके मन में कई दुविधाएं थीं। दरअसल, इस कंपनी के कर्मचारियों को अपने सहयोगियों के साथ Salary वृद्धि पर चर्चा करनी है। उन्होंने वैसा ही किया।

सेसिलिया ने कहा कि वह जानती थी कि उसकी Naukri बदल गई है और वह अपने लक्ष्य से आगे निकल गई है। जब उन्होंने अपने सहकर्मी से बात की, तो उन्होंने सीसिलिया से भी पुष्टि की कि उनका Salary बढ़ाया जाना चाहिए।

Grant Tree कंपनी में काम करने वाले सभी कर्मचारी अपनी Salary खुद तय करते हैं और जब चाहें अपना Salary बदल सकते हैं। हालांकि, Salary बढ़ाने से पहले यहां के कर्मचारी इस बात पर ध्यान देते हैं कि एक ही व्यक्ति को दूसरी Company में कितना भुगतान किया जाता है।

कर्मचारी इस बात पर भी चर्चा करते हैं कि Salary बढ़ाने से पहले उन्होंने कितनी प्रगति की है और कंपनी कितना अधिक खर्च कर सकती है। फिर वे Salary वृद्धि का प्रस्ताव करते हैं और अन्य कर्मचारी इसकी समीक्षा करते हैं। हालांकि सहकर्मी हां या नहीं कहते हैं, वे प्रस्ताव पर प्रतिक्रिया जरूर देते हैं। फीडबैक के बाद कर्मचारी अपना Salary खुद तय करता है।

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Grant Tree Company Website: Click Here

NOTE : यहां दी गई जानकारी एक सामान्य अनुमान और धारणा ओ के आधारित हे किसी भी जानाकरी कोई निष्कर्ष पर कृपया ना पोहचे। जानकारी के अनुरूप Expert की सलाह जरूर ले. धन्यवाद