Government Job : India Post Office में भर्ती In 2019 - 10 Posts In Staff Car Driver

Admin
0
Government Job India Post ने भर्ती 2019 के लिए एक नवीनतम अधिसूचना जारी की है। ड्राइवर के पद के लिए आवेदन आमंत्रित किए गए हैं। अन्य विवरण जैसे शिक्षा योग्यता विवरण, आवश्यक आयु सीमा, चयन का तरीका, शुल्क विवरण और आवेदन कैसे करें नीचे दिए गए हैं।


संगठन : India Post Office

रोजगार का प्रकार : सेंट्रल गवर्नमेंट जॉब्स (Government Job)

कुल रिक्तियां : 10

स्थान : पटना

Sarkari Naukri पद का नाम : कर्मचारी कार चालक

आधिकारिक वेबसाइट : www.indiapost.gov.in

Applying Mode : Offline

Starting Date : 14.09.2019

Last Date : 13.11.2019

यह भी पढ़े : Centre for Cultural Resources and Training में भर्ती In 2019

Government Job Qualification Details

उम्मीदवारों को किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से 10 वीं या इसके समकक्ष उत्तीर्ण होना चाहिए।

आवश्यक आयु सीमा

न्यूनतम आयु : 18 वर्ष
अधिकतम आयु : 27 वर्ष

वेतन पैकेज

Rs.19,900/-

Sarkari Naukri चयन का तरीका

लिखित परीक्षा
चालन परीक्षा
इंटरव्यू

आवेदन शुल्क

- जनरल / ओबीसी उम्मीदवार : रु। 100 / -
- एससी / एसटी / पीडब्ल्यूडी उम्मीदवार : रु। 100 / -

परीक्षा शुल्क

- जनरल / ओबीसी उम्मीदवार : रु। 400 / -
- एससी / एसटी / पीडब्ल्यूडी उम्मीदवार : शून्य

ऑफ़लाइन मोड के लिए आवेदन करने के लिए चरण

- आधिकारिक वेबसाइट www.indiapost.gov.in पर लॉग ऑन करें
- उम्मीदवार ऑफ़लाइन के माध्यम से आवेदन कर सकते हैं
- नीचे दिए गए लिंक से आवेदन पत्र डाउनलोड करें
- निम्नलिखित पते पर फोटोकॉपी के आवश्यक दस्तावेज जमा करें

यह भी पढ़े : Serious Fraud Investigation Office (SFIO) में भर्ती In 2019

पता

Manager, मेल मोटर सर्विस, जीपीओ कैंपस, पटना -800001

महत्वपूर्ण निर्देश

आवेदन करने से पहले, उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे परीक्षा की सूचना में दिए गए निर्देशों को बहुत ध्यान से देखें।

ध्यान केंद्रित तिथियाँ

आवेदन जमा करने की तिथि : 14.09.2019 से 13.11.2019 तक

Sarkari Naukri आधिकारिक लिंक

Government Job अधिसूचना और आवेदन लिंक : यहां क्लिक करें

Note :

किसी भी हेल्थ टिप्स को अपनाने से पहले डॉक्टर की सलाह अवश्य ले. क्योकि आपके शरीर के अनुसार क्या उचित है या कितना उचित है वो आपके डॉक्टर के अलावा कोई बेहतर नहीं जानता


Tags

Post a Comment

0Comments
Post a Comment (0)